STRATÉGIE DÉPARTEMENTALE D’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2020-2023

L’égalité femmes-hommes est un enjeu traversant de nombreuses politiques publiques départementales (actions sociales, éducation, jeunesse, sport, culture…). Du fait de ses compétences en matière sociale, le Département compte de multiples professionnels concernés par ce sujet, à l’image des travailleurs sociaux et médico-sociaux qui peuvent par exemple être amenés à accompagner des femmes en insertion ou des femmes victimes de violences dans le cadre de leurs missions.

À ce titre, le Département du Val d’Oise s’est engagé dès 2011 dans la mise en œuvre d’une politique volontariste en faveur de l’égalité femmes-hommes. Nous avons ainsi ratifié la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, puis approuvé deux Plans d’Actions Départementaux de promotion d’égalité femmes-hommes en 2013-2014 et 2016-2017.

Une nouvelle Stratégie départementale d’égalité femmes-hommes 2020-2023 a été adoptée à l’unanimité en décembre 2019. Elle est le résultat de l’engagement précurseur du Département et de l’expérience accumulée en la matière durant toutes ces années.

La plaquette de présentation que vous trouverez ci-jointe s’attache à détailler la richesse des actions menées par le Département dans le cadre des 5 grandes orientations de la stratégie :

• Agir pour une éducation à l’égalité filles-garçons ;
• Prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes ;
• Améliorer l’insertion sociale et professionnelle des femmes ;
• S’engager pour la promotion de l’égalité et de la mixité professionnelles dans la politique de ressources humaines du Département ;
• Améliorer la visibilité et la lisibilité de l’engagement du Département en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Nous vous en souhaitons une bonne lecture !