L'objectif de l’appel à projet 100% inclusion est de proposer à des publics cumulant plusieurs problématiques d'accès à l'emploi, des projets de remobilisation.
L'Agence nationale de la cohésion des territoires a donc retenu des structures publiques ou privées, proposant des démarches innovantes.
Les lauréats 2019 ont tous proposé des parcours intégrés, depuis la remobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi durable des demandeurs d'emploi et des jeunes peu ou pas qualifié éloignés de l'emploi.
Parmi les projets retenus, certains sont accessibles à des habitants du Val d'Oise, en particuliers ceux résidants en Quartier Politique de la Ville.
Deux projets sont particulièrement présents sur le département :
- TEAME.
Ce projet s’adresse à des jeunes décrocheurs de 16 à 25 ans. L’objectif est de les remobiliser via la création d’une entreprise éphémère qu’ils devront développer et gérer collectivement durant 3 mois.
- MOBIL'EMPLOI
Ce projet, porté par BimBAmJob, vise à repérer et accompagner 1 000 personnes dites « invisibles » sur 3 ans.
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